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Nous concluons un accord avec nos gens, expliquant ce que nous offrons et ce que nous demandons en retour. Cet accord repose sur une attitude et un comportement précis mais surtout aussi sur le respect mutuel et une compréhension partagée de l'équilibre vie privée/professionnelle. Cela signifie que nous sommes conscients du besoin de chacun de se développper - c'est pourquoi nous proposons des opportunités réelles d'apprendre, de se développer et de progresser à tous les niveaux de la carrière. Aussi bien par des formations que par des possibilités de passage dans différentes fonctions au sein d'AB InBev.

    • Grandis vite

    Sois, dès le départ, ouvert à chaque secteur de notre activité et profite d'une carrière accélérée.

    • Attends-toi à de l'équité

    Tu seras récompensé pour tes résultats s'ils répondent aux attentes.

    • Sois le maître de ton travail

    Donne tout ce dont tu es capable. Sois fier(fière) et travaille comme si c'était ta propre affaire. Prends les décisions qu'il faut et qui sont bénéfiques pour l'entreprise.

    • Déploie tes ailes

    Ne sois jamais satisfait(e) de tes performances. Prépare-toi à te lancer de nouveaux défis plus importants et à réaliser des réussites encore plus appréciables.

    • Sois franc

    Adopte notre climat informel et ouvert. Lance des défis et relèves-en. La curiosité et l'honnêteté font partie intégrante de ton développement.

    • Agis

    Saisis les défis. Travaille vite. Sois précis et efficace. Les erreurs sont acceptées à condition d'en tirer des leçons.

Rémunération et avantages

Adopte notre culture et tu seras largement récompensé(e):

  • Congés payés
  • Plans de pension 
  • Congés de maternité et de paternité
  • Grande diversité tant au point de vue des gens avec qui tu travailles que dans ton job
  • Aide financière pour les enfants à l'Université


Sans compter les avantages sur place, comme le sport et les activités sociales, les programmes de soins de santé, les journées en famille, le restaurant et le bar dans la plupart des implantations de la société.