Cookies auf dieser Website

Wir möchten Cookies verwenden, um Informationen auf Ihrem Computer zu speichern und somit Ihr Erlebnis unserer Website individuell anzupassen und zu verbessern. Wenn Sie mehr über die von uns verwendeten Cookies und deren Löschung erfahren möchten, ziehen Sie bitte unsere Datenschutzpolitik zu Rate.

Seite wählen:
Belgian
Tschechien
Frankreich
Deutschland
Italien
Luxemburg
Niederlanden
Russland
Spanien
Großbritannien & Irland
Ukraine
Sprache wählen:
  • Englisch
  • Deutsch

Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten weiterentwickeln

Obwohl wir auch ein eigenes Schulungszentrum haben, ist die AB InBev University eher eine Entwicklungsmethode als ein bestimmter Ort. Bei der Philosophie der AB InBev University geht es vor allem darum, unsere Mitarbeiter ensprechend ihrer Fähigkeiten weiterzuentwickeln. So stellen wir sicher, dass sie entsprechen gefördert und entlohnt werden.

Die AB InBev University konzentriert sich auf die Entwicklung unserer drei zentralen Kompetenzen: Developing People, Dreaming Big, Living Our Culture.

Während des jährlichen Mitarbeitergesprächs entwickeln Sie dann gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten einen persönlichen Entwicklungplan, mit dem Sie sich gezielt weiterentwickeln können und der sich an den drei Säulen der AB InBev University orientiert:

GMT

Säulen der AB InBev University

Leadership & Culture

Ziel dieser Säule ist es, starke Führungskräfte zu entwickeln, die hervorragende Ergebnisse entsprechend der AB InBev Arbeitsweisen erzielen.

Method

Bei dieser Säule geht es vor allem um die Six Sigma Methode und Management-Trainings. Mit diesen Trainings bekommen Sie die wichtigsten Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie routiniert und methodisch, fundiert Probleme lösen und Entscheidungen herbeiführen können.

Functional

In Rahmen dieser Säule, bieten wir individuelle und auf die Bereiche zugeschnittene Trainings an, in denen Sie Ihr Fachwissen weiter vertiefen können. In den Workshops werden verschiedene Geschäftsbereiche unseres Unternehmens abgedeckt, wie z.B. People, Finance, Supply oder Marketing. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie bestens gerüstet sind, um Ihre Karriere weiterzuentwickeln.

Die Trainings und Workshops, die Sie an der AB InBev University belegen, ergeben sich aus Ihrem persönlichen Entwicklungsplan. Sie durchlaufen die verschiedenen Management-Ebenen in einem strukturierten und fortlaufenden Entwicklungsprozess und erhalten dabei entsprechend Unterstützung. Ziel der AB InBev University ist es, Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die für Ihre Zukunft von großer Bedeutung sind.

Über 80% unserer Führungskräfte haben bereits an unseren Schulungsprogrammen teilgenommen.

70% der vermittelten Kenntnisse werden durch praktische Erfahrung on-the-job erlangt, 20% durch Coaching und 10% durch Schulungen bzw. Trainings.

2013 haben wir 595 Green-, Black- und Master-Black-Belts (nach Six Sigma geschulte Mitarbeiter) zertifiziert.

Die AB InBev University basiert auf den drei Trainingssäulen: Leadership, Method, Functional

Wir bieten fünf fachspezifische Workshops in den Bereichen Supply, Finance, Marketing, Sales und Personalwesen an.