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Opportunity Details

First Line Manager Maintenance

Posted: 2018-06-27
Location:
Belgium, Jupille - Plant
About the role:
Au cœur de notre croissance économique  globale  il y a une croyance simple : rien ne doit empêcher les personnes incroyablement talentueuses d’accéder à une carrière accélérée.

C’est pourquoi nous rêvons grand. C’est pourquoi nous nous tournons vers le futur et non vers le passé. C’est pourquoi nous engageons des talents qui peuvent être meilleurs que nous-mêmes.

Chez AB-InBev, vous rejoindrez une équipe déterminée qui partagera votre désir de grandir, votre courage pour affronter les défis et votre engagement à agir.  En retour, nous récompenserons vos réussites.

A vous de créer votre opportunité !

First Line Manager Maintenance

Objet / But de la fonction

Soutenir, comme il est requis, tous les départements pour assurer une utilisation optimale des équipements conformément aux conventions de niveaux de services interdépartementales

Responsabilités
  • Dirige, maintient et contrôle les livraisons au service maintenance du site
  • Dirige et supervise le Daily Plan Attainment
  • Fournit des conseils en ce qui concerne les interventions pour régler un problème et les activités nécessitant une réponse urgente
  • Dirige les commandes de travail pour que le travail urgent soit fait
  • Assiste à des réunions de production dans le département  Packaging comme le programme des réunions l’exige
  • Reçoit les exigences en ce qui concerne la maintenance par la Production
  • (Réunions quotidiennes) et participe à la prioritisation des commandes de travail
  • Assiste le planificateur de la maintenance dans le développement d’un plan de maintenance à long terme
  • Gère les heures de travail des techniciens
  • Recommande et conseille à propos des inspections préventives de la maintenance
  • Recommande et conseille la commande de pièces d’échange exigées
  • Supporte l’amélioration continue et les processus root cause analysis
  • A des contacts avec des fournisseurs externes, comme exigé
  • Assiste dans les projets importants, comme exigé
  • Assure que les magasins de la zone maintenance et environnants sont maintenus
  • Dirige EHS par le secteur conformément aux directives EHS
  • Contribue à l’identification de plans d’amélioration comme cela a été examiné durant les processus de réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
  • Rédige les rapports avec les KPI’s relevants de l’équipe comme défini dans le processus MCRS (p.ex.  énergies, utilités, etc)
  • Motive l’équipe afin d’atteindre les KPIs du département
  • Adapte régulièrement les plans de formation pour le personnel et enregistre ceux-ci en conséquence
  • Se rend sur le terrain – dirige en donnant le bon exemple, défie les collaborateurs de manière positive et encourage les bons comportements
  • Fête les succès – travaille en équipe afin de développer les systèmes de reconnaissance pour le site
  • Donne du feed-back pour faire avancer les plans / le business
  • S’assure que le personnel soit motivé pour atteindre les standards de performance du département
  • Assure une optimalisation des coûts dans toutes les zones du département
  • Tire parti d’activités innovatrices de l’équipe
  • Exécute les tâches comme celles définies dans la liste de contrôle
  • Fait respecter les normes de qualité et HACCP
About the candidate:
Qualifications et compétences techniques nécessaires

Formation
  • Qualifications techniques requises localement
Expérience
  • Avoir de l’expérience pour mener l’équipe à atteindre les objectifs, les KPIs
  • Avoir de l’expérience pour traiter des problèmes industriels
  • Avoir de l’expérience dans un département de maintenance (ou un département de services techniques comparable) dans un rôle de gestion ou de supervision
  • Avoir de l’expérience pour mener à bien des changements significatifs
  • Excellentes connaissances des principes, outils et techniques de production
  • Enregistrement de l’amélioration du processus de livraison
  • Connaissances des principes du projet de management
Compétences techniques (liées à l’emploi)
  • Bonne connaissance du processus de maintenance;
  • Bonnes compétences d’organisation; respect des délais;
  • Avoir des compétences en négociation;
  • Avoir le sens du business
  • Bonnes compétences analytiques et de résolutions de problèmes
  • Connaissances informatiques (Excel, Powerpoint, MS Project SAP – ERP, …)
  • Compétences de Leadership
  • Flexibilité
  • Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale
  • Bonne capacité d’écoute, avec l’aptitude de gagner rapidement la confiance à tous les niveaux
  • Pouvant influencer, si besoin mettre au défi la direction et son équipe
  • Charismatique et dynamique, quelqu’un qui va sur le terrain et parle ouvertement avec son équipe, capable de motiver et d’inspirer
  • Hautement orienté sur les résultats, et avec une forte attention aux détails
  • Ayant une approche très structurée et systématique pour fournir des solutions
  • Capable de travailler de sa propre initiative et de fixer efficacement des priorités en termes de charge de travail
A propos de l’entreprise

Nous sommes AB InBev. Engagés à stimuler une croissance qui mène à une meilleure vie pour plus de personnes, dans plus d'endroits. Par le biais de marques et d'expériences qui rassemblent les gens. Grâce à notre attachement à préparer la meilleure bière avec les meilleurs ingrédients. Grâce à notre engagement, nous aidons les agriculteurs, les détaillants, les entrepreneurs et les collectivités à grandir. Nous construisons une entreprise sur le long terme. Pas seulement pour une décennie, mais pour le siècle à venir. Grâce à nos marques et à nos investissements dans les collectivités, nous rassemblerons davantage de personnes, faisant de notre entreprise une partie intégrante de la vie de nos consommateurs pour les générations futures.

Notre héritage de brassage remonte à plus de 600 ans, couvrant une diversité de continents et les générations. De nos racines européennes à la brasserie Den Hoorn à Louvain, en Belgique; à l'esprit pionnier de la brasserie Anheuser & Co à St. Louis, aux États-Unis; et la création de la “Castle Brewery” en Afrique du Sud lors de la ruée vers l'or de Johannesburg. A présent, avec des opérations dans plus de 50 pays et nos marques vendues dans plus de 100, nous sommes devenus un vrai leader mondial, avec l’aide de  portefeuille diversifié de plus de 400 marques de bière qui comprend les marques mondiales Budweiser®, Corona® et Stella Artois®.